Младите имаат можност да развијат зелени вештини и се отворени за стекнување знаења од оваа област – ова е заклучокот од панелот „Зелени работни места, занимања и образование“ што се одржа во Европската куќа во Белград во рамки на Европската недела на Зелена дипломатија во организација на Делегацијата на Европската Унија во Србија.

Организатор на панелот е проектот EU4Green, регионална иницијатива финансирана од Европската Унија и Австриската агенција за развој АДА, а имплементирана од Австриската агенција за животна средина. „Преку овој проект го поддржуваме регионот на Западен Балкан во спроведувањето на Зелената агенда со цел зајакнување на одржливите практики и зелената транзиција во согласност со европските стандарди“, рече Ненад Константиновиќ, менаџер за комуникации на проектот EU4Green и модератор на панелот.

Панелот беше отворен со воведното обраќање на Даниела Занини-Фрајтаг, експерт за зелено образование од Австриската агенција за животна средина. Даниела ги претстави активностите на проектот EU4Green кои вклучуваат подготовка и континуирана обука на работната сила преку различни програми за потребите на локалните економии. „Фокусирани сме на приспособени обуки кои одговараат на локалните потреби, како што се обуки за оператори на постројки за третман на отпадни води, а со тоа придонесуваме за зајакнување на зелените вештини и одржливиот развој“, нагласи Даниела.

Една од панелистите, Ивана Милиќевиќ, проектен координатор во Регулаторниот институт за обновливи извори на енергија и животна средина (РЕРИ), ја истакна важноста на правната рамка за промовирање зелени работни места. Недостигаат мерки и конкретни политики кои би ги поттикнале младите да се фокусираат на зелените работни места“, рече Ивана, нагласувајќи ја потребата од вклучување на младите во институционалните процеси.

Милица Лукиќ, истражувач на Географскиот факултет во Белград, укажа на ограничената свест на младите за широките можности во зелените сектори. „Младите често ги поврзуваат зелените вештини исклучиво со екологијата, додека потребна е поширока едукација и комуникација за позитивни примери“, рече Милица, додавајќи дека поврзувањето на академскиот и невладиниот сектор е клучно за создавање поволна образовна средина.

Татјана Аврамовиќ, екологист и истражувач на Платформата Зајдејно, истакна дека „зелените работни места треба да станат стандард во повеќето сектори, а граѓанскиот сектор има клучна улога во отворањето простор за обука и развивање вештини преку различни иницијативи“.

Немања Петровиќ, проектен координатор на Отвореното училиште во Белград (БОШ), зборуваше за промените на зелениот пазар на труд. „Најбарани сектори се зелениот менаџмент, енергетската ефикасност, циркуларната економија, зелената ИТ и одржливото земјоделство“, рече Немања, кој го води проектот „Зелени генерации – училишта вклучени во климатска акција“, поттикнувајќи ги младите да преземат активна улога. во нивните заедници.

На крајот, Далибор Игњатовиќ, директор за иновации во Националната асоцијација на автономни и електрични возила (НААЕВ), зборуваше за иновациите и развојот на зелените работни места во областа на е-мобилноста.

Панелистите заклучија дека клучните улоги на експертите, регулаторните рамки и медиумите во промовирањето на зелените работни места и зелените вештини. Оваа дискусија ја истакна важноста на образованието и соработката на различни сектори во поддршката на зелената транзиција во Западен Балкан.